Muhasebe mesleğinin profesyonel yaklaşımına göre geleceği yakalamak amacıyla; muhasebe meslek mensuplarının yeni kuşak iş dünyasının liderleri arasında güçlü konumda yer almak ve bir fark yaratmak için mükemmelliği sağlamak hedefinde 'yeterlilikler sürecinin' yeniden yeniliğe açık anlayışla gözden geçirilmesi gerekmektedir. Bu konuda gelişmiş ülkelerde yapılan çalışmalarda gelecek iş dünyası kuşağına liderlik amacıyla saptanan yeterliliklerin (yetkinliklerin) çerçevesi iki grupta belirlenmiştir:
1- Verilecek hizmetlerin teknik yeterlilikleri (yetkinlikleri)
2- Yeterlilikler için gerekli yetkinlikler.
Birinci grup; muhasebe meslek mensuplarının teknik yeterlilik sahibi olarak sundukları hizmetlere ilişkin şu faaliyetleri kapsamaktadır:
a- Gelişmiş (ileri düzeyde) finansal raporlama yeterliliği
b- Yönetim muhasebesi yeterliliği
c- Strateji ve yönetişim yeterliliği
d- Denetim ve güvence yeterliliği
e- Finansal yönetim yeterliliği
f- Vergilendirme yeterliliği
İkinci grup ise yukarıda sunulan hizmetlerin kapsamı konusunda gerekli teknik yeterlilikler için muhasebe meslek mensuplarının sahip olmaları gereken yetkinlikleri kapsamaktadır:
a- Mesleki lisansa (ruhsata) sahip olma yeterliliği (profesyonellik)
b- Etik davranışlar yeterliliği
c- Yazarak ve konuşarak iletişim kurma yeterliliği
d- Liderlik yeterliliği (yeteneği)
e- Sorun çözme yeterliliği (yeteneği)
f- Karar verme yeterliliği (yeteneği)
