İş Kanun'u kapsamında olan ve işçi sayısı 100'den fazla olan işyerlerinde zorunlu olarak izin kurulu kuruluyor. Bu kurullar 3 kişiden oluşuyor. Kurulu;
- İşveren veya işveren vekilini temsilen bir kişi.
- İşçileri temsilen iki kişi oluşturuyor.
İZİN KURULLARININ GÖREV VE YETKİLERİ
İzin kurulunun görev ve yetkileri şöyle:
- İşçiler tarafından verilip işveren veya işveren vekili tarafından izin kuruluna iletilen izin isteklerine göre hazırlanacak izin çizelgelerini işverenin onayına sunmak,
- İzin çizelgelerini; işçilerin kıdemlerini, izni belirli bir dönemde kullanmak bakımından içinde bulundukları zorunluluk veya engellerini, işin aksamadan yürütülmesini ve işçi sayısını göz önünde bulundurarak hazırlamak,
- İşçilerin yıllık izin hakları ile ilgili dilek ve şikayetlerini inceleyerek sonucunu işverene ve işçiye bildirmek,
- Her yıl ücretli izinlerin daha yararlı geçirilebilmesi için kamplar ve geziler düzenlemek, bu konuda gerekli tedbirleri araştırmak ve işverene tekliflerde bulunmak.
İZİN ÇİZELGELERİ
İzin kurullarının en önemli görev ve yetkisi izin çizelgelerinin hazırlanması. İzin çizelgelerinin hazırlanması sürecinde öncelikle işçiler, yıllık ücretli izin isteklerini işverene bildiriyor. Bu bildirimler; İzin kullanılmak istenen zamandan en az bir ay önce ve yazılı olarak yapılmalıdır.
