İşverenler Tarafından İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Kuruma Yapılan Bildirim Tebliğinin Kaldırılması, Ancak 31572 sayılı Resmi Gazetede Yapılan Yönetmelik Değişikliğine Göre Kurumun İstirahatli Olan Sigortalının Bildiriminin Yapılmasına Devam Edilecektir.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebliğ yayımlanmış olup, bu tebliğde;
12.05.2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan; 'İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ' 30 Eylül 2021 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırılmıştır.
Ancak: 18.08.2021 tarihli 31572 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 40' ıncı maddesinin 9 'uncu fıkrası gereği 5510 sayılı Kanunun 4-1/a kapsamındaki sigortalıların istirahatli olduğu dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadığına dair bildirim uygulaması aynen devam etmektedir. (Söz konusu yönetmelik değişikliğine: resmi gazetenin https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/08/20210818-1.htm linkinden ulaşabilirsiniz. Sosyal Sigortalar İşlem Yönetmeliğin 40/9 uncu maddesinde bildirime devam edileceği yönünde düzenleme yapılmış olup, bahse konu düzenleme şöyledir.
'( Madde 40/9) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların istirahatli olduğu dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadığına dair bildirimin işverenleri tarafından istirahatin sona erdiği aya ait aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verileceği süre içinde Kurumca belirlenen usule göre elektronik ortamda yapılması zorunludur. Çalışılmadığına dair bildirimin yapılmaması veya süresi dışında yapılması halinde Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası uygulanır.)'
(Resmi Gazete: 30.09.2021 tarihli ve 31614 sayılı )
