Türkiye'de Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı olarak coşkuyla kutlanan 23 Nisan, Mustafa Kemal Atatürk tarafından çocuklara armağan edilmiştir. Ülke genelinde törenler, etkinlikler ve kutlamalarla anılan bu özel gün, resmi tatil olarak kabul ediliyor. Vatandaşlar, 2025 yılında 23 Nisan'ın hangi güne denk geldiğini ve tatil durumunu merak ediyor. Peki, 23 Nisan 2025 tatil mi? 23 Nisan tatili ne zaman, hangi gün?

23 NİSAN TATİLİ NE ZAMAN, HANGİ GÜN?

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, 2025 yılında Çarşamba gününe denk geliyor. Türkiye'de resmi tatil olarak kabul edilen bu günde, devlet daireleri, okullar ve resmi kamu kurumları ve kuruluşlar kapalı olacaktır. Ancak, özel sektörde çalışanlar için bu günün tatil olup olmadığı, çalıştıkları şirketin politikalarına bağlıdır.

Bakan Uraloğlu: Discord ve Roblox Görüşmeleri Sürüyor, İçerik Düzenlemesi Bekleniyor Bakan Uraloğlu: Discord ve Roblox Görüşmeleri Sürüyor, İçerik Düzenlemesi Bekleniyor

Türk milletinin egemenliğini simgeleyen ve çocukları onurlandıran 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı için geri sayım başladı. Türkiye Cumhuriyeti'nin ilk ulusal bayramı olan bu günde, her yıl olduğu gibi 2025'te de büyük bir coşkuyla kutlanacak. 23 Nisan, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin açıldığı tarih olan 1921 yılından itibaren "23 Nisan Milli Bayramı" adıyla kutlanmaya başlandı ve o günden bu yana, ülke genelinde halkın katılımıyla kutlamalar yapılmaya devam ediyor.

23 NİSAN'DA OKULLAR TATİL Mİ?

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı'na kısa bir zaman kala resmi tatil konusu gündeme geldi. 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı'nda okullar başta olmak üzere birçok kurum için resmi tatil olacak.

23 NİSAN'DA ÇALIŞANLAR NE KADAR ÜCRET ALACAK?

23 Nisan, Türkiye'de çocukların bayramı olarak kutlanırken, aynı zamanda resmi bir tatildir. Ancak bazı sektörlerde veya işlerde çalışanlar için tatil günü olmayabilir. Bu durumda, işçilere yapılan fazla mesai ödemeside merak konusu. Fazla mesai ücreti, işçinin normal saatlik ücretinin belirli bir katı olarak hesaplanır. Türkiye'de iş kanunlarına göre fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin saat başına 1.5 katıdır. Yani, işçinin normal saatlik ücreti neyse, fazla mesai saatleri için bu ücretin 1.5 katı ödenir.

Kaynak: HABER MERKEZİ