1/4/2015 tarihinden itibaren yürürlüğe giren ek 9. maddesi esaslarına göre ve 4/a (SSK) kapsamında sağlandığını, yeni düzenleme ile ev hizmetlerinde (yemek, temizlik, çocuk, hasta, yaşlı bakımı vb.) çalışan kişilerin sigortalılığı çalıştıkları kişi yanında ay içinde 10 günden az veya 10 gün ve daha fazla çalışılmasına göre ikiye ayrıldığını ve ilgili tebliğe göre aynı evde oturan üçüncü derece dahil bu dereceye kadar hısımlar, (kişinin çocukları, annesi ve babası, kardeşi, büyük annesi, büyük babası, dayısı, amcası, yeğenleri, halası ve teyzesi) tarafından ev hizmeti işlerini yapanlar ek 9. madde kapsamında sigortalı sayılmayacağını, ancak üçüncü dereceye kadar olan akrabalar dışından olup ev hizmeti nedeniyle işe alınan, aynı evde yaşayanlar ise sigortalı sayılacağını belirtmiştik.
10 Gün ve Daha Fazla Süreyle Çalışma Sigorta Primi Tutarı
-% 5 Teşvik İndirimini seçersek işverenlerin ödeyeceği tutar; 436,19 TL.'dir. (22,30 damga vergisi dahil.)
- 6111 SK Teşvikli İndirimi seçersek; işverenlerin ödeyeceği tutar 238,80TL.'dir. (22,30 damga vergisi dahil.)
(Her teşvikin, yararlanama şartları ve süreleri farklıdır. 611 Sayılı teşvik için, özellikle, ev hizmetlerinde çalıştırılacak kişilerin (ki bu çocuk bakıcısı, yaşlı bakımı yapan kişi, bahçıvan vb olabilmektedir.) mesleki yeterlik belgesi sahibi olması halinde 48 ay, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitiren bir kişi olması halinde 36 ay, Mesleki yeterlik belgesi sahibi değil ise veya işgücü yetiştirme kursunu bitirmemiş ise, 24 ay süreyle,6111 Sk Kanun teşvikinden yararlanılabilmektedir. Bu teşvikten yararlanmak için son başvuru tarihi 31.12.2015'dir.)
10 Gün ve Daha Fazla Süreyle Çalışma Bildirimi
Ev hizmetlerinde ay içerisinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışan sigortalıların bildirimi ve sigorta primlerinin ödenmesi ile ilgili olarak işveren açısından 'Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge'nin doldurulup sigortalı ile birlikte imzalandıktan sonra ünitelere müracaat edilmesi yeterli olacaktır. Çalışanların bildirimi 'Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge' (Ek 1) ile yapılacaktır. Bildirgedeki işe giriş tarihi sigortalılık başlangıç tarihidir. İşverenlerin bu bildirgeyi çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar ikamet ettikleri yere en yakın üniteye vermeleri zorunludur, verilmemesi ya da geç verilmesi halinde idari para cezası uygulanacaktır. İşkolu kodu '9700 Ev içi çalışan personelin işverenleri olarak hane halklarının faaliyetleri' olarak dikkate alınacaktır. Ev hizmetinde birden fazla kişi çalıştırılması halinde her bir sigortalı için ayrı bildirge düzenlenecektir.
Ayda 10 Gün ve Daha Fazla Sigortalı Çalıştıranlar ile İlgili Diğer Hususlar
İşverenler sigortalı ile ilgili herhangi bir değişiklik olmadığı sürece, sigortalı için yaptıkları bildirime göre adlarına tahakkuk edecek sigorta primlerini sigortalı çalıştırdıkları ayı takip eden ayın sonuna kadar Kurum'a ödeyecektir.
Bildirgeden bir defaya mahsus damga vergisi (binde 7,59) kesilecektir. Damga vergisi işverenin ilk prim ödemesine ilave edilerek tahsil edilecektir.
Bildirge ile belirtilen gün sayısında değişiklik olması (Eksik gün bildirimi gibi) halinde bu değişikliğin işveren tarafından değişikliğin olduğu ay içinde Kurum'a bildirilmesi gerekmekte olup, Kurum kayıtları buna göre düzeltilecektir.
4 (b) kapsamında isteğe bağlı sigortalı olanların ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışmaları halinde isteğe bağlı sigortalılıkları sona erdirilecektir. Çalışma gün sayısı ayda 10 günden fazla 30 günden az olanlar kalan süreler için 4 (a) bendine göre isteğe bağlı sigortalı olabileceklerdir.
10 gün ve daha fazla süreyle çalışması bulunanların ay içindeki çalışmalarının toplamının 30 günden az olması halinde kalan süreler talepte bulunulması halinde borçlanılabilecektir.
Sürekli iş göremezlik geliri alanların ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışmaları halinde bağlanan gelir kesilmeyecektir. Ancak Malullük aylığı alanların bu kapsam çalışması halinde bağlanan malullük aylığı kesilecektir. Sigortalının işten ayrılması halinde işten ayrılışını takip eden on gün içerisinde 'Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge'nin 'F- Sigortalının İşten Ayrılma/Durum Değişiklikleri' kısmının doldurulması suretiyle Kuruma verilmesi gerekmektedir. Sağlık yardımlarından yararlanılabilmesi için sigortalının sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün genel sağlık sigortası prim ödeme gün sayısının olması yeterlidir.