22.12.2022 tarihli Asgari Ücret Tespit Komisyonu Toplantı Kararının sonucuna göre; 4857 sayılı kanununun 39'ncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu kanun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretlerinde değişiklik yapılmış olup, 01.07.2023 -31.12.2023 tarihleri arasında geçerli olan milli seviyede tek asgari ücret tutarı aşağıdaki gibidir.
-16 yaşını doldurmuş/doldurmamış işçiler için;
01.07.2023-31.12.2023 dönemi için,
13.414,50 TL (447,15 TL/gün x 30 gün)
olarak belirlenmiştir.
Asgari ücretin değişmesi nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumuna, 01.07.2023 ile 31.12.2023 tarihleri arasında, 18 yaşından büyükler / küçükler için uygulanacak olan asgari ücret esas alınarak; aylık sigorta taban matrahı 13.414,50 TL, aylık sigorta tavan matrahı asgari ücretin yedi buçuk katı (13.414,50 TL x *7,5) 100.608,90 TL olacaktır.
Asgari ücretin değişmesi nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumunun uyguladığı idari ceza tutarlarında 01.07.2023 - 31.12.2023 tarihleri arasında aşağıdaki şekilde uygulanacaktır.
a. İşyeri bildirgesinin yasal süre içinde kuruma verilmemesi veya internet, elektronik ortamda göndermekle yükümlü olanların bu yükümlülüklere uymamaları halinde, bilanço esasına göre defter tutanlara, aylık asgari ücretin üç katı tutarında (13.414,50 x 3 = 40.243,50 TL), diğer defter tutanlara aylık asgari ücretin iki katı tutarında para cezaları (13.414,50 x 2) 26.829,00 TL,
b. Sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal süre içinde kuruma verilmemesi veya internet, elektronik ortamda göndermekle yükümlü olanların bu yükümlülüklerini yerine getirmemeleri halinde aylık asgari ücretin bir katı tutarında (13.414,50 x 1 = 13.414,50 TL)
c. Aylık sigorta primleri veya aylık sigorta güvenlik destekleme primi bordrosunun asıllarının yasal süresi içinde kuruma verilmemesi halinde aylık asgari ücretin iki katını (13.414,50 TL x 2 = 26.829,00 TL) aşmamak kaydıyla; belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin 1/5 oranında idari para cezası (13.414,50 / 5) 2.682,90 TL,
tutarlarında idari para cezası uygulanır.
(*) 6761 sayılı kanunun 8'nci maddesiyle, 5510 sayılı kanunun 82'nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan aylık, sigorta primine esas olan tavan matrah, asgari ücretin 7,5 (eskisi 6,5) katı uygulanarak bulunacak tutar aylık sigorta prim tavan matrahı, 01.01.2017 tarihinden geçerli olmak üzere değiştirilmiştir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının sitesinde asgari ücret hesaplamasıyla ilgili olarak, asgari ücret tutarından Sosyal Güvenlik Priminin kesileceğini, gelir vergisi ile damga vergisine tabi olmayacağı yönünde hesaplama yapılmıştır. Asgari ücretin vergilerden muaf tutulması için hali hazırda yasal düzenleme yapılmıştır.